RistrutturazioniAziendali

Sommario: 1. Premessa. – 2. I fatti di causa e l’abuso dello strumento. – 3. Il cambio di professionisti non integra mutamento delle circostanze. – 4. Criteri per distinguere tra mutamenti della dimensione oggettiva dell'impresa e le scelte processuali. – 5. La distinzione rispetto alla scelta dello strumento di regolazione della crisi. – 6. Le implicazioni pratiche per i professionisti – 7. La manifesta inadeguatezza del piano. – 8. La violazione dei doveri di correttezza e buona fede. – 9. La liquidazione giudiziale delle società benefit: un principio di parità di trattamento. – 10. Considerazioni conclusive.

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