Diritto del Lavoro - Legittimità

pubb. 14 Ottobre 2017

Qualità di amministratore di società di capitali e di lavoratore subordinato della stessa società.
Società - Di capitali - Società per azioni - Organi sociali - Amministratori - Qualità di amministratore di società di capitali e di lavoratore subordinato della stessa società - Cumulabilità - Condizioni - Prova della subordinazione - Necessità - Contenuto.
Cassazione civile, sez. I, 30 Settembre 2016, n. 19596.

pubb. 29 Novembre 2016

Giusta causa di licenziamento e vizio di motivazione.
Impugnazioni civili - Cassazione (ricorso per) - Motivi del ricorso - Violazione di norme del diritto - Giusta causa di licenziamento - Ambito - Oneri di deduzione - Denuncia come vizio di motivazione - Modalità.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 23 Settembre 2016, n. 18715.

pubb. 07 Dicembre 2016

Impiego pubblico contrattualizzato e svolgimento di fatto di mansioni dirigenziali.
Lavoro - Lavoro subordinato - Categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - Mansioni - Diverse da quelle dell'assunzione - Impiego pubblico contrattualizzato - Svolgimento di fatto di mansioni dirigenziali - Diritto del lavoratore al corrispondente trattamento economico - Onere di allegazione e prova del dipendente - Contenuto - Atto di preposizione irregolare - Irrilevanza.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 23 Settembre 2016, n. 18712.

pubb. 06 Dicembre 2016

Efficacia di rinuncia e transazione sottoscritta dal lavoratore.
Lavoro - Lavoro subordinato - Rinunzie e transazione - Ricevuta a saldo (qualificazione e valore) - Efficacia di rinuncia e transazione - Condizioni - Consapevole volontà abdicativa - Necessità - Fattispecie.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 19 Settembre 2016, n. 18321.

pubb. 27 Ottobre 2016

Il giudice di pace non è equiparabile ad un pubblico dipendente o ad un lavoratore parasubordinato.
Ordinamento giudiziario - Magistrati onorari - Giudice di pace - Rapporto di pubblico impiego o parasubordinato - Equiparazione - Esclusione - Questione di costituzionalità - Manifesta infondatezza.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 09 Settembre 2016, n. 17862.

pubb. 20 Maggio 2016

La non applicazione della sospensione dei termini all'accertamento dei crediti da lavoro nel fallimento non solo non ne accelera l'incasso, ma sfavorisce il lavoratore rispetto agli altri creditori.
Fallimento - Accertamento del passivo - Crediti da lavoro subordinato - Esenzione dalla sospensione feriale dei termini - Accelerazione dell'incasso del credito - Esclusione - Trattamento non favorevole al lavoratore - Disparità di trattamento rispetto agli altri creditori - Rimessione della questione alle Sezioni Unite della Corte di cassazione.
Cassazione civile, sez. I, 04 Maggio 2016, n. 8792.

pubb. 10 Maggio 2016

Licenziamento disciplinare, recidiva e sospensione delle sanzioni.
Licenziamento disciplinare – Recidiva – Sospensione sanzioni disciplinari – Art. 7, comma 6 St. Lav..
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 19 Aprile 2016, n. 7719.

pubb. 04 Febbraio 2016

IRAP e medico ospedaliero.
Medico ospedaliero - Irap.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 13 Gennaio 2016, n. 360.

pubb. 14 Gennaio 2016

Responsabilità disciplinare e lavoratore distaccato; patteggiamento e disciplinare.
Procedimento disciplinare – Lavoratore distaccato – Organo competente

Procedimento disciplinare – Sentenza di patteggiamento – Rilevanza .
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 09 Dicembre 2015, n. 24828.

pubb. 11 Febbraio 2016

Rito Fornero: la Consulta conferma che il giudice dell'opposizione può essere lo stesso.
Controversie in materia di lavoro - Giudizio di opposizione all'ordinanza che accoglie o rigetta il licenziamento del lavoratore - Incompatibilità per il giudice persona fisica della fase sommaria a giudicare nel giudizio di opposizione - Procedimento civile - Astensione e ricusazione del giudice - Astensione del giudice dell'opposizione al licenziamento del lavoratore che abbia già giudicato sul licenziamento stesso in fase di cognizione sommaria.
Corte Costituzionale, 01 Dicembre 2015, n. 275.

pubb. 13 Gennaio 2016

Pubblico impiego: si applica l’art. 18 St. Lav. Come modificato dalla l. 92 del 2012.
Pubblico impiego privatizzato – Violazione norme imperative – Art. 55-bis del d.lgs. n. 165 del 2001 – Tutela reintegratoria ex art 18 st.lav., come modificato dalla l. n. 92 del 2012 – Applicabilità (legge 92 del 2012).
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 26 Novembre 2015, n. 24157.

pubb. 15 Gennaio 2016

Il 'rito Fornero' non può essere oggetto di rinuncia da parte del lavoratore.
Legge 92 del 2012 – Rito cd. Fornero – Rinunzia da parte del lavoratore – Ammissibilità – Esclusione (legge 92 del 2012).
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 11 Novembre 2015, n. 23073.

pubb. 12 Novembre 2015

Con la riammissione in servizio del lavoratore dopo un lungo periodo di malattia, pur in presenza di superamento del periodo di comporto, è illegittimo il licenziamento intimato dopo un ragionevole periodo di ripresa lavorativa.
Lavoro subordinato – Superamento del periodo di comporto – Riammissione al servizio – Comportamento acquiescente della volontà di non voler esercitare il potere di recesso – Sussistenza – Licenziamento intimato due mesi dopo la riammissione – Illegittimità

Preclusioni processuali – Corrispondenza tra il chiesto e il pronunciato ex art. 112 c.p.c. – Risarcimento conseguente a licenziamento illegittimo – Domanda di condanna proposta dal lavoratore – Petitum limitato in primo grado alle cinque mensilità ex art. 18 St. Lav. – Richiesta in appello di tutte le retribuzioni perse successivamente alla data del licenziamento – Domanda nuova – Sussistenza – Inammissibilità.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 14 Ottobre 2015, n. 20722.

pubb. 30 Settembre 2015

Licenziamento dell’infermiere professionale per 'grave negligenza' nell'ambito delle sue specifiche mansioni.
Infermiere professionale – Licenziamento – Giusta causa – Grave negligenza – Pregiudizio potenziale.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 04 Agosto 2015, n. 16336.

pubb. 29 Ottobre 2015

Responsabilità del pubblico dipendente per lesione di interessi legittimi.
Diritto all’immagine – Diffusione della immagine per finalità informative a mezzo della televisione – Condizioni di legittimità .
Cassazione civile, sez. III, 31 Luglio 2015, n. 16276.

pubb. 31 Agosto 2015

Incostituzionali i blocchi stipendiali nel pubblico impiego: violato l’art. 39 Cost..
Trattamento economico complessivo dei dipendenti pubblici anche di qualifiche dirigenziali ivi compreso il trattamento accessorio - Previsione che lo stesso, per gli anni 2011, 2012 e 2013, non superi in ogni caso il trattamento ordinariamente spettante per l'anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva, ivi incluse le variazioni dipendenti da eventuali arretrati, conseguimento di funzioni diverse in corso di anno, fermo in ogni caso quanto previsto dal c. 21, terzo e quarto periodo, per le progressioni di carriera comunque denominate, malattia, missioni svolte all'estero, effettiva presenza in servizio fatto salvo quanto previsto dal c. 17, secondo periodo, e dall'art. 8, c.14 - Previsione che, a decorrere dal 1° - 1- 2011 e fino al 31- 12- 2014 l'ammontare complessivo destinato annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni di cui all'art. 1, c. 2, del d.lgs n. 165/2001, non può superare il corrispondente importo dell'anno 2010 ed è comunque ridotto automaticamente in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio - Previsione che a decorrere al 1° -1- 2015, le risorse destinate annualmente al trattamento accessorio sono decurtate di un importo pari alle riduzioni operate per effetto del precedente periodo. - Previsione della proroga fino al 31- 12- 2014 delle vigenti disposizioni che limitano la crescita dei trattamenti economici del personale delle pubbliche amministrazioni previsti dalle disposizioni medesime .
Corte Costituzionale, 23 Luglio 2015, n. 178.

pubb. 27 Luglio 2015

Licenziamento per 'scarso rendimento' e rilevanza della condotta continuativa tenuta dal lavoratore.
Licenziamento – Scarso Rendimento – Tempestività – Proporzionalità – Risoluzione per inadempimento – Sinallagma contrattuale.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 09 Luglio 2015, n. 14310.

pubb. 04 Dicembre 2015

Danno da mobbing: il datore di lavoro ne risponde.
Danno al dipendente - Costrittività organizzative.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 15 Maggio 2015, n. 10037.